Giới thiệu khóa học: Khóa học Hành chính Nhân sự Chuyên nghiệp là một chương trình đào tạo toàn diện, được thiết kế dành cho những người muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý nhân sự và hành chính văn phòng. Khóa học cung cấp những kiến thức chuyên sâu và các kỹ năng thực tế, giúp học viên nắm vững các quy trình quản lý nhân sự hiệu quả và hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan. Chương trình học được xây dựng dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế và kết hợp giữa lý thuyết và thực hành.
Đối tượng tham gia:
– Nhân viên hành chính nhân sự muốn nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
– Sinh viên mới tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự.
– Các nhà quản lý, lãnh đạo muốn hiểu rõ hơn về quản lý nhân sự và hành chính.
– Những ai muốn chuyển đổi nghề nghiệp sang lĩnh vực nhân sự.
Nội dung khóa học:
1. Quản lý hiệu suất làm việc:
– Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất.
– Kỹ năng phản hồi và coaching nhân viên.
– Phương pháp nâng cao hiệu suất làm việc.
2. Luật lao động và chính sách nhân sự:
– Các quy định pháp luật về lao động.
– Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
– Xây dựng và quản lý chính sách nhân sự phù hợp với pháp luật.
3. Quản lý tiền lương và phúc lợi:
– Hệ thống tiền lương và phúc lợi.
– Cách tính lương và quản lý các chế độ đãi ngộ.
– Quản lý các phúc lợi xã hội và bảo hiểm.
4. Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo:
– Kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc.
– Lãnh đạo và động viên đội nhóm.
– Kỹ năng giải quyết xung đột và quản lý mối quan hệ lao động.
5. Quản lý hành chính văn phòng:
– Tổ chức và quản lý văn phòng hiệu quả.
– Quản lý hồ sơ, tài liệu và thông tin nhân sự.
– Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính.
6. Quản lý dự án và sự thay đổi:
– Kỹ năng quản lý dự án.
– Phương pháp quản lý và thích ứng với sự thay đổi.
– Chiến lược phát triển và thay đổi văn hóa doanh nghiệp.
7. Kỹ năng đàm phán và thương lượng:
– Kỹ thuật đàm phán trong kinh doanh.
– Thương lượng hợp đồng lao động.
– Kỹ năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng.
Yêu cầu
- Khuyến khích học viên có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính hoặc nhân sự.
- Học viên cần có kiến thức cơ bản về các quy định pháp luật lao động hiện hành